勤学教育网合作机构>郑州培训学校>

郑州恒企会计培训学校

欢迎您!

分享

全国统一学习专线 8:30-21:00
郑州恒企会计培训学校

对传统办学理念和模式进行革新,O2O教学服务

利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率

肩负企业使命,提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才

郑州恒企会计培训学校> 郑州教育培训>

二七区初级会计培训班

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-06
恒企初级会计培训

在会计从业没取消之前,会计工作的门槛是会计从业,会计初级职称的地位比较尴尬,不上不下。如今会计从业已经取消了,初级会计职称已经成为进入会计行业的门槛证书。同时,在取得初级会计职称后,掌握的了会计的基础知识,能往中级、高级、注会、税务师等方向发展。

初级会计相关简介

  • 从业考试暂缓+
    考试安排

    实行全国统一组织、统一考试时间、考试大纲、考试命题、合格标准的考试制度,原则上每年举行一次。

  • 初级考试难度更大 +
    报考条件

    在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员均可报考。

  • 报考人数攀升 +
    证书发放

    通常来说在考试成绩公布后的3个月左右发布证书领取的相关公告,一般在当年年底能够拿到初级会计证书。


恒企3大核心优势,快准狠拿下初级证!

  • 名师授课 八关筛选名师授课,重点知识记到脑子里!

    通过八关考核筛选出一线讲师; 100%教师持证上岗,且具有中/高级会计师职称;熟悉初级职称考试法则,亲传考试套路。

  • 划考点 全新精准圈划考点,考的全都会就是爽!

    组建院校教授级别的专家团队,全力以赴研发教案; 实时更新热门考点,精准把握重难点; 结合案例教学,让你易学易懂。

  • 真题智能题库 真题智能题库,裸考进考场也不怂!

    无纸化在线真题系统,提前熟悉考试环境; 数千道经典考题,真题越做越上瘾; 自动记录错题并生成错题库,扫清盲区。

 
 
 


——走进恒企——

恒企会计培训学校,恒者,久也,永恒、长久之意;企者,远望也,高瞻远瞩之意。恒企,以教育创造永恒之希望,恒企教育开拓以就业为导向,以会计实战为独特核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式,专注于为中国会计行业培养实用的会计精英人才!

 

学员好评,学霸鼎力推荐!

  • 邵恩典
    邵恩典 icon

    老师为我们每一位学员定制的专属学习方案,具有针对性,很适合我个人的自身情况,每天按部就班的学习,效果真的特别的显著只要踏踏实实的完成老师布置的任务,慢慢的发现自己的实操能力也提升了不少,非常感谢恒企的老师,让我第一次考就以接近满分的好成绩拿下初级证!

  • 谢云
    谢云 icon

    恒企教授的学习方法真的很独特,让我学起来特别的轻松,恒企课程有在线真题考试系统,满足了我做题的需求,不断的刷题,无形之中对之前所学的知识进行了复习和巩固,还对新学的知识进行了及时高效复习。这一次初级会计高分通过,真的要好好感谢恒企,给恒企教育大大的吻!


二七区初级会计培训班课程内容

学习科目 特色内容 学习效果
初级会计实务 包括会计的六要素(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润)的概念和取得、确认和计量,财务报表的编制、产成品成本核算及计算与分析、事业单位会计基础的内容。 通过学习,进一步加强学员对会计六要素的重点科目的账务处理知识的理解,为更好的胜任企业会计工作奠定扎实的基础,同时可以参加初级会计职称考试,获取初级会计师证。
经济法基础 包括法律基础、法律责任和经济纠纷的解决途径、劳动合同与社会保险法律制度;支付结算法律制度;增值税、消费税、营业税、所得税、房产税等税种的法律制度、税收征收管理法律制度内容。 通过学习提升学员对会计、税收等相关法律知识的理解,做到知法、懂法,并运用到企业实际的财务工作中,同时可以参加初级会计职称考试,获取初级会计师证。
初级职称考前冲刺 包含了初级会计职称考试的重难点和考点 通过学习,学员更加深刻的理解、掌握初级会计师职称考试二科知识,顺利通过初级会计师考试 

恒企师资团队


高级会计师何小跃  高级会计师
理想是你看到了别人看不到的地方
结合会计实践经验,深入浅出,生动有趣,善于与学员课堂互动。
高级会计师,多年企业管理实践与财务会计管理经验,长期担任大型国有集团、民企总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、在职会计人员继续教育培训讲师;现为恒企教育总裁助理。

 


资深会计张小金  资深会计
我的幸福就是让更多的会计学子实现自己的职业理想理论结合实践经验,实际案例丰富,深入浅出,通俗易懂。
曾先后在中国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。先后在香港瑞杰集团(年产40亿)、索尼(亚太区)、喜之郎集团、梦特娇集团等多家大中型企业集团担任财务总监、副总经理和总经理等高管职务。30年财务职业生涯,培养了300多名年薪超过10万的会计精英,50多名年薪超过30万的财务总监和总经理,6名年薪超过50万的总经理。

 

详情请进入 郑州恒企会计培训学校 已关注:210 咨询电话:

同从事任何技术工作一样,从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求:

1.要持有会计证,即会计从业资格证书。

《会计法》第三十八条第一款规定:“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗,这既是对用人单位的要求,也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核;同时,对已经持证的人员来说,这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说,这项规定为他们确立了努力的方向。

2.应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。

《会计基础工作规范》第十四条规定:“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能,从目前来说,主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。

3.要按照规定参加会计业务培训。

《会计基础工作规范》第十四条规定:“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为,受我国会计学历教育规模的限制,目前会计人员中具备规定学历的比例还不高,要使会计人员具备必要的政治和业务素质,进行在职培训是重要途径之一。此外,即使是具备了规定学历的,也还有知识更新的问题,有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题,这些只有通过在职培训才能解决。一般说来,会计人员大多是认识到这一点的,在这个问题上,需要强调的是单位的支持。对此,《会计法》第三十九条规定:“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定:“各单位应当合理安排会计人员的培训,保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护,也是与各单位的根本利益一致的。

  • 校区分布
  • 学校相册
  • 推荐课程
  • 相关学校
  • 相关文章

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系!热线电话:

手机访问

#tel_400#
2019全年综合资料,六合宝典资料区,关注2019全年马会资料,今晚开什么码资料2019,2019全年正版输尽光资料,2019年马会正版,今晚开什么码资料2019