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郑州恒企会计培训学校

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郑州恒企会计培训学校

对传统办学理念和模式进行革新,O2O教学服务

利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率

肩负企业使命,提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才

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郑东新区初级会计培训

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-06
恒企会计

大学期间,如果选择进行初级会计职称考试,毕业后,不会面临毕业就失业的窘境,可以选择从事出纳、会计工作,一边工作一边积累经验,而且会计行业需要大量的实践能力,需要扎实的基础,需要不断的进行学习,初级会计考试可以让你对会计知识掌握的更加全面,对会计行业有更深层次的理解,积累更多的知识与经验。

会计新改革,初级考试难度大大增加!
  • 从业考试暂缓

    从业考试暂缓
    初级证书含金量更高

    会计从业考试暂缓,初级证书成为会计入行的“新门槛” 企业HR更加看重初级证书。

  • 职称考试改革

    职称考试改革
    初级考试难度更大

    十三五指出,形成初中高级层次清晰评价制度,会计人员队伍素质大幅提升,初级要求上升。

  • 报考人数攀升

    报考人数攀升
    考试竞争更激烈

    2018年初级报考人数高达186.68万人,预计2019年将突破200万,考试竞争更加激烈。


恒企3大核心优势,快准狠拿下初级证!



——走进恒企——

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

 

学员好评,学霸鼎力推荐!

  •  胡同学
    胡同学 icon

    选择恒企时,胡龙只想在这里学到会计知识。可等到结束后,他才发现,他收获的不仅是知识,还有一路相伴的同窗、专业贴心的老师,恒企的各种服务让他如沐春风。进入职场后,恒企每周跟踪我的就业情况,遇到困难及时帮我解决,我对新的工作环境适应得非常快,上级领导和同事对我也非常满意。我的成长和进步,真的离不开校区所有老师的帮助。

  • 李同学
    李同学 icon

    离开职场3年,治病、休养、带孩子,还有自学会计,李崇玉一直把自己的生活安排的汇成商学院的。病愈转行重头开始,报班、学习、考职称,她的每一步都走得稳稳的。虽然在转行时可能有过犹豫、迷茫,但一旦确定目标,李崇玉就一直在为实现它而不懈努力。祝愿这个坚信天道酬勤的会计人,能一直自信、从容地在会计职场上走下去!


郑东新区初级会计培训班课程内容

学习科目 特色内容 学习效果
初级会计实务 包括会计的六要素(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润)的概念和取得、确认和计量,财务报表的编制、产成品成本核算及计算与分析、事业单位会计基础的内容。 通过学习,进一步加强学员对会计六要素的重点科目的账务处理知识的理解,为更好的胜任企业会计工作奠定扎实的基础,同时可以参加初级会计职称考试,获取初级会计师证。
经济法基础 包括法律基础、法律责任和经济纠纷的解决途径、劳动合同与社会保险法律制度;支付结算法律制度;增值税、消费税、营业税、所得税、房产税等税种的法律制度、税收征收管理法律制度内容。 通过学习提升学员对会计、税收等相关法律知识的理解,做到知法、懂法,并运用到企业实际的财务工作中,同时可以参加初级会计职称考试,获取初级会计师证。
初级职称考前冲刺 包含了初级会计职称考试的重难点和考点 通过学习,学员更加深刻的理解、掌握初级会计师职称考试二科知识,顺利通过初级会计师考试 

恒企会计品牌实力 icon
  • 覆盖面广

    覆盖100多个城市
    246家连锁校区

  • 实力雄厚

    15年实战财务经验
    上百项科研成果

  • 师资强大

    国内财会类资深讲师
    严格把关教学质量

  • 特色教案

    11级经验浓缩
    横跨10打行业精华

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理论源于实践又高于实践,会计工作也是如此。按照《工会会计制度》的规定,工会会计假设包括:

(一)会计主体假设

会计主体是会计核算服务的对象,是会计核算的空间范围,是明确会计责任的重要依据。工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告(《工会会计制度》,No:6),因此,各级工会组织是当然的会计主体,应按照《会计法》的要求,开展相关会计工作。实际工作,工会会计主体可以是一个法人单位,也可以是一个非法人单位(如工会的派驻机构、尚未取得法人资格的基层工会等)。所以,法人是会计主体,但会计主体不一定是法人。

(二)持续运行假设

持续运行假设是指在可预见的将来,作为会计主体的各级工会不会被撤销或归并。该假设的目的是为会计规则的运行提供可持续性的时间环境。工会会计应当以工会的持续运行为前提(《工会会计制度》,No:7)。

(三)会计分期假设

会计分期假设是指会计主体持续经营假设的基础上,为确保会计主体能够及时报告与决策有关的会计信息而人为规定的会计报告时间。按照规定,我国的会计报告期间为公历1月1日至12月31日(即会计年度)。在会计年度的基础上,会计主体一般需要定期(如每月)报告相关的会计信息;工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)(《工会会计制度》,No:8)。

(四)货币计量假设

货币计量假设是指工会发生的所有经济业务只有在可以用货币进行计量时才能纳入到会计核算的范围,并按照会计制度的要求进行相应的确认、计量和报告。按照规定,工会会计核算一律以人民币作为记账本位币。制度规定,工会会计应当以货币计量,以人民币作为记账本位币(《工会会计制度》,No:9)。

(五)核算基础假设

按照业务活动是否涉及到现金,可以将单位的业务活动区分为现金业务和非现金业务。这样在会计核算上就产生一个问题:是按现金基础还是非现金基础来进行会计核算的问题。

制度规定,工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充(《工会会计制度》,No:10)。这说明,各级工会组织的会计核算应以是否收到或支付现金作为相关资产或负债、相关收入和支出的确认标准;但在某些情况下,也可以按照权责发生制作为核算基础,如截止到会计期末(如月末或年末),工会应收取的财政返还款、应收或应付的工会经费以及工会内部因业务活动需要尚未结算的内部款项等。

尽管与这些款项相关的权利和义务尚未支付或收到现金,但由于与之相关的义务或权利在本会计期间已经发生并且确定性极高,为全面反映这些非现金业务所带来的业务变化,制度规定工会会计在现金核算基础为主的同时,可以将“权责发生制”作为核算基础的补充。

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