勤学教育网合作机构>广州培训学校>

仁和会计

欢迎您!

分享

全国统一学习专线 8:30-21:00
仁和会计
智能化O2O教学系统
16年的经验沉淀铸就仁和教学优势
岗前实习的机会,做到在就业前就已经通过实习期,入职后直接进入工作状态
仁和会计> 福州教育培训>

福州会计实帐培训

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-09
福州仁和实操会计培训

会计实操指的会计人员在实际工作、学习中实际操作,是会计人员上岗的技能之一。随着我国会计行业的发展,会计实操在工作中运用也越来越重要,对企业会计工作展开、发展至关重要。

十套真账=两年会计工作经验

课程价格根据所报读的班级不同,价格从一千到数万不等,详情请咨询客服。


相关
 

核算会计班
 

核算实验室
 
课程特色
1、与实战演练相结合,提高熟练程度、提高做账速度
2、与多行业相结合,掌握更多行业的会计处理,能够适应更多企业的会计工作
大量实战演练,轻松搞定全盘账务,让你自信走进企业财务室 
适用对象 零基础,希望胜任大中型企业核算会计的学员 想要实现从零基础到到基层会计的提升,具备一般纳税人工业、商业财务独立核算能力的学员。  希望通过学习搞定全盘账务的学员 

学习周期
 

 2-6个月
 

5-6个月
 

2-6个月
 


福州仁和会计教学服务特色


  • 独创的学习系统 +
    独创的学习系统

    OCS开放式智能课件系统,定制专属学习报告和记录,匹配出针对性的训练题库

  • 贴心的班级服务 +
    贴心的班级服务

    24小时内答疑,帮助制定学习计划,习题讲解,作业批改;全程配合,倾力督导

  • 个性化多屏学习 +
    个性化多屏学习

    PC、平板及手机多终端形式的020课堂,在线互动学习



资深名师教学精华倾囊相授,智能教学平台神助攻
 

  • 全程指导 顾问式教学全程指导

    个性化学习方案, 名师课上课下实时答疑

  • 实战案例教学 实战案例教学生动易懂

    上千家大型企业案例实时输送, 取证+实操经验两不误

  • 考前密训 名师组题冲刺密训

    名师精心组织考前密训, 点拨答疑思维+解题技巧

  • 强化提升 智能题库科学攻关

    摒弃传统题海战术, 有针对性的强化提升

  • 智能教学平台 智能教学平台多端口学习

    直播+录播;PC+移动, 学练一体每天进步




16年的经验沉淀铸就福州仁和教学优势


  • 系统性

    提供从零基础到财务主管、老板的全系列课程。

  • 针对性

    分别针对不同基础的人群进行针对性的培训。

  • 全面性

    提供从商业、服务业、文化教育业等不同行业的财务培训。

  • 灵活性

    根据学员的工作时间,分设白班、夜班及周末班课程。

  • 实操性

    仁和课程不同于传统的纯理论体系,使学员了解并掌握实操技能。

  • 专业性

    仁和十六年来,专注于会计实战培训。



 
体验才是王道
优质教学团队打造仁和教学特色
今天的选择,决定你明天的生活
 
 

详情请进入 仁和会计 已关注:801 咨询电话:

数据上报

主要是指本月与上月相比新增加人员数量信息及减少,人员数量信息的上报,本功能是在基层单位账中使用,形成上报数据文件。在单工资类别时,一直可用;在多工资类别时,需关闭所有工资类别后才可使用。人员信息包括人员档案的所有字段信息、工资数据包含所有工资项目的信息,如图5-56所示。

图5-56

栏目说明:

.上报月份:下拉框中列示建账第一个月至系统已有数据月份。

.工资类别:在单工资类别时,默认为“001”,此项不显示;在多工资类别时,可选择。

.选挥:可选择上报数据中是否包含新增、减少、无变化人员及工资数据。系统默认为本月全部人员信息及工资数据,即包含新增人员信息、包含减少人员信息、包含工资数据变动人员、包含工资数据为默认选中。

. 工资数据变动人员:指本月与上月相比工资数据有变化的人员。

.无变化人员:指非新增人员、非减少人员、工资数据与上月相比无变化人员。

.路径及文件名称:输入,指定盘符、存放目录及文件名称。

.是否统一更换部门代码:若选中此项,则要求输入导出部门的代码。

.部门代码:导入账套的末级部门代码,若不要求更换,则此项不可输入。

提示:

.内部格式由设计决定,*. SBP文件为系统导出时的固定类型。

数据采集

数据采集,是指人员信息采集。人员信息采集是指将人员上报盘中的信息,读入至

系统中。本功能用于人员的增加、减少、工资数据的变更。数据采集功能在单工资类别账时,一直可用;在多工资类别时,需关闭所有工资类别后才可使用,如图5-57所示。

图5-57

操作步骤:

①指定采集文件的路径及文件,文件名称限定为* SBP类型的文件。

②在多工资类别时,选择指定工资类别;在单工资类别时,默认为“001”,此项不显示。汇总工资类别不能导入数据。

③读人上报文件数据,将人员信息全部更改为新的人员信息,工资数据全部更改为新的工资数据(导出的文件包含工资数据)。

④如果有新增人员,则新增人员必须在平台人员档案中存在;否则,不能新增。

提示

.人员编号重复不能导入。

.新增人员必须在公共平台已有人员档案中存在。

.已结账月份不能导入数据。

.若不存在的部门编码或部门非末级,则不能导入。

.若不存在的人员类别或人员类别非末级,则不能导入。

工资类别汇总

在多个工资类别中,以部门编号、人员编号、人员姓名为标准,将此三项内容相同人员的工资数据作合计。例如,您需要统计所有工资类别本月发放工资的合计数,或某个工资类别所有发放次数的合计数,或某些工资类别中的人员工资都由一个银行代发,希望生成一套完整的工资数据传到银行,则可使用此项功能。

关闭所有打开的工资类别,在“数据维护”菜单中选择。工资类别汇总”选项。

操作步骤:

①在工资类别栏目框中选择需汇总的工资类别或发放次数,已选工资类别前的标有“√”。

②单击【确认】按钮后,将忙总所选工资类别的数据。

提示

.汇总仅针对与登录期间一致的单所得期间工资类别或发放次数;涉及其他所得期间的,无法分所得期间计算应纳个人所得税。

.汇总工资类别可以按月存数。

.所选工资类别或发放次数中必须有忙总月份的工资数据。

.若为第一次进行工资类别汇总,则需在汇总工资类别中设置工资项目计算公式;若每次汇总的工资类别一致,则公式不需重新设置;若与上一次的所选择的工资类别不一致,则需重新设置计算公式。

.汇总工资类别不能进行月末结算和年末结算。

操作步骤:

常见问题解决方法

在工资管理系统中,各工资类别间的汇总是将部门编码、人员编号、人员姓名三项相同的人员的工资数据汇总到工资忙总类别中,若在汇总前的系统检查中发现如下三种情况,则系统不予汇总。

.相同人员编号,但人员姓名不同的情况。

.相同人员编号和姓名,但部门不同的情况。

.人员不同但银行账号相同的情况。

解决方法:

.新建一工资类别,部门选择包含全部部门。

.用人员信息复制功能,将需汇总的工资类别中的人员分别复制到新建工资类别中,若上述三种情况,则系统给予具体的提示。

关于汇总后计件工资的查看

汇总后的工资类别是不同于原来各类别而生成的新的工资类别。在进行工资类别汇总时,如果汇总的工资类别中有一个工资类别有计件工资核算,那么新生成的汇总类别默认带有计件工资数据,新工资类别的“基础设置”一“选项”中自动选择“是否核算计件工资”参数。可查看汇总后的计件工资数据。

数据接口管理

使用数据接口管理工具可有效地将相关数据从外部系统中导入到工资管理系统中,例如,在水电、房租系统、考勤系统、人事系统以及其他与工资管理有关系统中,将水电费扣缴、房租扣缴、考勤时数等数据导入到工资系统的对应工资项目。

选择“数据维护”菜单下的“数据接口管理”,进入“数据接口管理”功能。

数据传递

单击【数据传递】按钮,系统就会自动将外部数据按关联字段—一对应地写到工资项目中。对数据传递正确的数据文件,系统显示数据审棱表。

数据导入

单击【数据导入】或【查看】按钮,进_入数据接口主界面后,选择“导入”,就可将外部数据按设置的格式导入,并显示在数据接口主界面中。

在数据接口主界面,可对导入的文件数据进行修改:

.单击【增加】按钮,可在导人的表格中增加一条空记录,然后录入数据。

.单击【删除】按钮,可将光标所在行的记录删除。

.将光标定位到某一行,可对此行数据项进行修改。

.单击【检查】按钮,可检查导^数据是否有重复的关联项目,并删除空行记录。

数据导出

单击【查看】按钮,进入“数据接口管理”窗口。可单击【筛选】,对当前数据进行过滤。

单击工具栏上的【导出】按钮,就可将数据接口主界面上的所有数据按关联项目一一对应地写到工资项目中。

提示

.要输入外部数据文件传人系统的名称,最长15个汉字或30个字符。

.工资变动中必须有与外部数据一一对应的项目,方可作为关联项目。

.若数据接口文件的关联项目不是一一对应,则系统将给予提示,并结束此文件的数据传递工作。

.在进行数据导出后,应在工资变动中进行重新计算工资数据和汇总工资数据。

栏目说明:

.序号:系统自动排列的顺序号。

起始位置:导人字段第一个字符所在的位置。

字段长度:导入字段的字符个数,汉字为两个字符长。

小数位数:导入字段若为数字型,则需定义小数位数。

字串序号:在带分隔符文件(*DAT)中,导入字段为所在行的第几个字符串。

数据来源:ACCESS数据库中表的字段名称或DBASE数据库中字段名称。

对应工资项目:与导入字段对应的工资项目,可参照录入。

人员调动

当账套为多工资类别时,可利用人员调动功能,实现人员在不同工资类别之间的转换。

操作步骤:

①选择“数据维护”下的“人员调动”菜单,显示人员调动设置窗口。

②用下拉按钮选择要定位的数据项目,输入该数据项目的具体值后回车,系统将光标快速定位于符合条件的人员上。

③从当前工资类别中选出要调出的人员,选择调入的工资类别和调入的部门,单击【确定】按钮即可。

④选择“人员档案”,查看当前工资类别下调动人员状态,调出人员的“工资停发”栏显示“是”,调出人员本月不发工资。

提示

.已做调出标志的人员,所有档案信息不可修改。

.调出人员调出当月即不再参与工资发放计算。

.调出人员可在当月未做月末结算前,取消调出标志,不可取消。

.做完月(年)结算处理后,调出标志不可取消。

.为保证数据的完整性和一致性,调出人员不可删除。

人员信息复制

本功能用于管理两种或多个工资类别中人员结构相同的工资数据。当新建工资类别中的人员与已建工资类别人员信息相同时,则可通过此工具,将已建工资类别中的人员信息复制到新建工资类别中。将需复制人员信息的工资类别打开,在“数据维护”中选择“人员信息复制”,即可进入此项功能,界面参照人员信息复制。

注意事项:如果启用了人力资源产品,且当前打开的工资类别是人力资源产品指定了对应关系的工资类别时,则“人员信息复制”功能菜单不可见。

操作步骤:

①在工资类别后的“下拉框”中选择要复制人员信息所在的工资类别。

②输入限制条件,系统提供人员类别、部门名称的参照。

③人员附加信息限制条件需输入。

④单击【确认】按钮后,有关数据将被复制。若单击【取消】按钮,则将取消当前操作并返回主界面。

⑤人员复制中系统将对人员进行重复性检测,若发现复制已存在的人员,则会有提示;如果已存在人员已有工资数据,则不出现上述提示。

若想将工资类别为“正式工工资(第001类别)”中“北京分公司”的“销售人员”和“财务人员”复制到已打开的类别中,则设置如下:

工资类别=001

且部门=北京分公司

且人员类别=销售人员

或人员类别=财务人员

用户单击【确认】按钮后,系统自动将符合条件的人员信息复制。

提示

.此功能只有在多工资类别且人员编号长度一致的情况下,才能进行。

.重复人员编号不能复制。

中国建设银行代发工资

用友软件公司与中国建设银行达成协议,建立企业由建行代发工资的工资管理体系,银行代发功能可以设置相关的内容。

(1)第一步:银行代发的初始设置

·在设置银行名称中单击【增加】按钮,输入“中国建设银行”全称,才能实现建行代发的功能。默认的账号长度为16位,输入7位数字的单位编码,其中,前3位是建设银行代发储蓄所的“所号”,后4位是由建设银行给定的 “代发工资单位编号”。

.增加人员附加信息,必须录入“身份证号”和“公积金账号”信息名称。

.在人员档案输入功能中,单击【修改】按钮,在“附加信息”页签中输入人员的身份证号和公积金账号。

(2)第二步:设置银行代发文件格式

.双击打开【系统菜单】,选择“业务处理”菜单下的“银行代发”,即可显示银行代发一览表。

.单击工具栏上的【格式】按钮,选择“中国建设银行”模板,则调用建行的标准文件格式,不能修改,不能删除。

(3)第三步:设置输出文件格式

. “中国建设银行”文件输出格式的标志行为“无”,不可修改。

.中国建设银行中保存前应将文本文件用CCBLOCK. EXE进行加密处理。接口方式:CCBLOCK YesnMake 1,<纯文本文件名><目标文件名>。

(4)第四步:输出文件

.在银行代发一览表界面单击【输出】、【传输】按钮,选择保存文件的路径和名称。

.建行的输出文件格式为TXT文件。

.输入工资进账日期,预览生成的“代发工资数据校验单”,确认无误后,可保存或打印输出。

.中国建设银行名称命名规则:以单位编号(7位)为文件名,以发工资日期(2位)加顺序号(1位)为扩展名。

某单位(单位编号:1118888)同时有3套账要在7日发工资,则生成的目标文件为:

111 8888. 070

1118888. 071

1118888 .072

注:对于发工资的日期和顺序号是用户输入,在第一生成文件时,发工资日期默认为00,顺序号则每次均默认为0,由用户修改。

(5)第五步:卡号的导入与分配

卡号导入

只有在中国建设银行代发工资时才使用此项功能,如图5-58所示。

图5-58

操作步骤:

①选择“数据维护”中的“卡号导入”,显示导入界面,单击【浏览】按钮,选择导入文件的路径和文件名,导入文件“SALARY DBF”由建行提供。

②在导入卡号对照表中将银行提供的卡号分配给企业人员。

③在人员档案中的代发银行名称中选择“中国建设银行”,表示此人工资由中国设银行代发。

  • 校区分布
  • 学校相册
  • 推荐课程
  • 相关学校
  • 相关文章

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系!热线电话:

手机访问

#tel_400#
2019全年综合资料,六合宝典资料区,关注2019全年马会资料,今晚开什么码资料2019,2019全年正版输尽光资料,2019年马会正版,今晚开什么码资料2019