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重庆天琥设计培训学校

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重庆天琥设计培训学校
天琥设计-全国连锁教育集团
是设计培训行业规模雄厚和品牌影响力超群的机构
15年专注设计,立足教学质量、培养精英设计人才,打造中国设计培训品牌”的发展目标
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潼南区学平面设计的地方

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-09
天琥平面设计设计培训班

平面设计已经存在于我们生活中的方方面面,尤其是最近几年互联网的普及,更多的平面设计内容以图片、网页形式进行快速的传播,未来平面设计将会有更多的呈现方式,未来的市场需求只增不减。所以现在学习平面设计并不过时。

平面设计前景好吗



平面设计是大部分设计的鼻祖,而且设计行业也是有相通之处,平面设计专业覆盖面很大,涉及领域较为广泛。宣传、报刊、各类户外广告、电视广告、数码艺术等等使得靠平面艺术处理的市场迅速扩大,而与设计相关的广告业、建筑装饰业、影视业、印刷制版业对人才的需求也十分旺盛。优秀的平面设计师是各大公司竞相争抢的对象,平面设计发展前景一片光明的。

 

学这些,成为高级平面设计师

01:熟练运用三大设计软件

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02:既有设计思维,又懂商业运用


 LOGO设计
 
 字体设计  产品包装  创意合成  电商设计

 装帧设计

 画册设计

 海报设计

 展架设计
 
单张设计
 

天琥专属优势,飙升你的设计技能

  • 成长记录

    学员的每份作业都在云琥在线提交并收集,记录个人成长全过程。这是一个成长档案,也是你个人作品集。

  • 随时答疑解惑

    在设计学习中遇到各种疑难杂症都能在云琥问答区域找到你想要的答案。随问随答,更多的惊喜等你来发掘。

  • 免费公开课

    设计大咖每周分享最新的设计课程,让学员更好地提升设计技能,拓宽设计眼界。每周与你来一次视觉约会。

  • 作品双重点评

    除了授课老师多维度点评直观明了提出修改意见;还会得到常驻在作业作品评论区的云琥点评团提出的深度点评。


有资深老师在,学习不用怕!

  • 平面资深讲师
    张剑 icon

    平面资深讲师
    11年设计工作经验
    参与项目:湖北日报、中国人保、武昌造船厂

  • 7年设计工作经验
    罗勇 icon

    平面资深讲师
    19年设计工作经验
    参与项目:武汉天河机场、海南航空、京润珍珠


6大就业方向,平面设计师有无限可能
  • 视觉设计师
    视觉设计师

    薪资:8000-15000元
    入职企业:电商企业、互联网公司、广告公司

  • Web界面设计师
    Web界面设计师

    薪资:8000-15000元
    入职企业:电商企业、互联网公司、教育企业

  • 软件界面设计师
    软件界面设计师

    薪资:10000-20000元
    入职企业:互联网公司、IT公司、手机公司

  • APP设计师
    APP设计师

    薪资:10000-20000元
    入职企业:互联网公司、电商企业、金融企业

  • 平面设计师
    平面设计师

    薪资:6000-10000元
    入职企业:餐饮连锁、教育企业、广告公司

  • 广告设计师
    广告设计师

    薪资:8000-20000元
    入职企业:广告公司、传媒公司、影视公司


详情请进入 重庆天琥设计培训学校 已关注:8 咨询电话:

今天在 Mudium 看到一位在 google 工作的韩国妹子写的一篇关于如何能够找到合适自己的设计公司的文章,深有感触。

妹子写的文章领域虽然在用户体验设计,但我认为对于所有求职者来说,都是受益匪浅的。

从我对大量公司的申请经验来看,求职中最大的障碍,就是不明白自己到底要什么,只是冲着公司名气大或者觉得这家公司容易申请而去申请。

我曾盲目地申请过很多公司,还自信地以为自己的作品集够用。但到了最后,我甚至都没有收到几家公司的回复。后来反思得出,我当时并没有考虑我想做什么,也没怎么想我是否适合那些公司,或者说那些公司是否适合我。

这种海投的方式用在找实习上是可以理解的,毕竟,我们需要工作经验。

但是这种海投的方式并不能用在找正式的工作上,你在正式工作上花的时间远远超过实习期的三个月时间。所以,你应该得有自己的想法,不然很容易将在自己不喜欢的地方工作至少一年。对于公司而言,他们也不想录用一个不知道能为公司带来什么效益,也并不知道自己想要什么的员工。

所以对于那些将要毕业,或者已经毕业的设计学生而言,如何才能找到我们理想的工作。

下面的一些步骤,可以帮助我们梳理思路,认清自己到底适合什么样的地方。

你想学些什么?

首先要自问:「我到底想要学什么?」

无论你做什么,你都可以获得经验,但是你获得经验的地点和方式会给你的未来带来持久的影响,包括培养兴趣和树立价值观,这些附加值会比「仅仅为了得到工作经验」要有意义得多。

所以,我们首先得问自己,到底想要从工作中学习到什么东西,从而我们可以确定目标公司的数量。

以下的 tips 能帮助我们梳理自身强项,自我的兴趣点和对公司的期望。

1. 列出你的优势来确定你当前的价值

列出自己的优势来帮助你看看清自己,知道自己能够为公司贡献的价值。并且在申请的时候,要能够更理性地强调自己这些优势技能

不光是优势,我们还要认清自己的弱点,这样做不仅可以让你更加了解自己需要的升值空间,还帮助你了解自己希望将精力集中在哪里。

2. 认清自己的硬技能和软技能

认清自己的优势和弱势后,将它们分类为「硬技能」和「软技能」。分清自我优势和弱势所属的范围,可以让你更加清楚地找到可以帮助自我学习成长的地方。

硬技能是指可能最终完成的特定日常设计任务直接相关的技术技能。在设计中,这些技能可以是原型设计,视觉设计,用户研究和设计策略。

软技能是指和工作角色没有直接关系的技能,但可以帮助完成工作并在未来开辟不同的职业机会,比如时间管理和演讲技巧。

在完成技能分类后,记下你想快速提高或继续学习的技能。

现在你知道了你可以如何为未来的公司效力,而且也更清晰了解如何在面试中突出自己的强项和需求,以及未来在与同事合作相处时如何取长补短,互相学习。

3. 列出喜欢的行业和领域

接下来,你应该思考你感兴趣的行业和领域,了解更多相关的背景知识,从而使自己更有意识地找工作并找到自己兴趣所在的工作。

互联网,技术领域,这些现在正流行,看着似乎是设计师的好归宿的地方,真是适合自己吗?

从我个人的经验来说,从事企业和电子商务产品的工作虽然在很大程度上具有挑战性和乐趣,但有时我觉得我的身心无法充分地投入其中,而逐渐失去了动力。反思过后我意识到,在被光鲜的互联网趋势和从众心理的影响下,我忽视了自己内心真正的需求—— 我真正感兴趣的事情。我更感兴趣的是那些艺术文化,教育,社会善良和社交媒体等相关的领域。

4. 筛选你想要学习的行业和技能相关的公司

公司和员工应该是互惠互利的,我们需要了解自己是否适合这个公司,自身的能力能否为其带来效益,与此同时,公司能否很好地帮助和提升自己。

当我研究我感兴趣的公司时,我通常会这样做:

他们提供的工作机会;

了解相关职位和日常任务;

通过文章报道,或者研讨会,峰会视频等,研究在那工作的高层管理人员,了解他们如何塑造公司文化;

了解公司的核心价值观,企业公司文化,并了解该公司是否能有助于我实现我的目标;

联系在该公司工作的学长学姐,或者通过 Linkedin 与相关的设计师建立联系。

创建二乘二图表帮我们整合自己收集到的信息,来确定自己想要去的公司。


结束笔记

在投递工作时被拒绝的原因有很多:可能是因为你没有达到公司所寻求的技能要求,可能是他们觉得你可能不适应他们的公司文化……你需要做的是更好地突出你理想公司所重视的技能,提升自我去契合他们公司的文化,又或者,这个公司可能根本不是适合你的一个正确的选择。

如果你对公司或企业正在做某领域的事情感兴趣,那就尝试去接近那个领域,尝试相关的工作,去参加活动,担任志愿者,与相关的人讨论,多去发表自己的意见等。

合适这个词共同作用于公司和求职者,在求职的道路中,可能也是一个发现自我,认清自我价值的过程。
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