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重庆天琥设计培训学校

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重庆天琥设计培训学校
天琥设计-全国连锁教育集团
是设计培训行业规模雄厚和品牌影响力超群的机构
15年专注设计,立足教学质量、培养精英设计人才,打造中国设计培训品牌”的发展目标
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南岸区美工学校

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-09
电商美工设计

就目前而言,美工的就业前景还是不错的。电商乃至互联网市场,对优秀的设计者需求是日益增加的,小到设计工作室,大到广告公司,都需要也及其注重美工设计人才。

选择电商美工,选择黄金行业

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    平均薪资

    职友集上海电商美工平均薪资超过8k

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    岗位空缺

    前程无忧每天发布超1万条,电商美工招聘。

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    工作3年内

    集数据显示工作三年内,年薪增长率10%



0基础,让你成为高级电商美工设计师

第一阶段掌握4大设计软件
系统学习四大软件,精通各类图片处理技术

ps ai cdr dw

第二阶段 电商美工核心技能
人手一个淘宝店,全流程实操


第三阶段  成为不可代替的电商美工
网店承载网页上,掌握网页设计,才能更好理解电商美工的精髓,天琥电商课程拓展学习网页设计和Web前端,强化设计综合能力,成为不能代替的电商美工。

  • 电商美工
    电商美工 icon

    WUI设计规范、设计风格与布局规范、从需求到设计

  • 前端
    Web前端 icon

    框架页面 Html+css JS套用与网站发布




——电商美工主要负责什么工作——

1、负责天猫、京东、淘宝等电商的店铺装修和活动页制作;
2、负责公司产品图片的主图拍摄修图,详情页制作,推广图制作;
3、配合运营,完成“产品上架/详情优化、推广图设计(如:直通车、钻展、微淘海报、微信/微博配图)”等;
4、根据设计需求,协助、指导产品摄影,完成各类产品拍摄,图片精修处理。

 


一线品牌网店经验名师

  • 易华 icon

    7年设计工作经验
    设计经验:曾任职长沙标旗文化传媒有限公司担任平面设计师,擅长logo设计和网页设计,参与过多次视觉包装设计,独立负责华培教育、码市中学、青国倾城等品牌策划设计项目。

  • 教而不研则浅,研而不教则空 钟子涵 icon

    5年设计工作经验
    设计经验:获得平面广告设计师证书,先后任职广东金点子广告公司设计总监和赣县地税局项目顾问,擅长广告、网页、海报设计,曾负责雅马哈乐器、公安系统杂志等设计项目。

  • ACPE证书 曹强 icon

    4年设计工作经验
    设计经验:拥有ACPE证书,曾从事润景科技和为达电商有限公司,担任设计师一职,负责企业形象设计。曾参与优乐家政、白吃商场、三晋老田、永军合作社等广为网设计项目。

  • 网页设计资格证 林七云 icon

    9年设计工作经验
    设计经验:通过平台和网页设计资格证,擅长网页设计和平面设计,设计和教学经验丰富,曾参与徐州维维豆奶集团网站组建、徐州坤翔科技网络策划、安徽红绿蓝广告等设计项目。



学员作品


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自从上次辞职以后,大大小小经历了DH、HS、ZC、JL等五六家面试,最后在最后一刻去了SM。这个过程中,我总结出了一套相对实用的面试经验,今天就向大家聊聊。

交互设计面试,对面试官来说主要考察两方面的问题:专业知识和沟通表达。前者是关于交互设计师能不能做、会不会做,后者是关于能不能做好的问题。通常情况下,面试官会提出以下几方面的问题:

第一类,就是信息了解以及对面试者的简历中的困惑,还包括在校园项目经历、工作经验等等。这方面的问题只要做到实事求是,或者带有一点点的夸大,是可以接受的。这类问题的代表问法就是,自我介绍。其实,这个问题就好像“你好”一样,主要是面试官,想给自己留出充分的时间,来看你的简历,了解你的背景,然后,针对性的提出问题。不过,也不能掉以轻心,还是要准备一下。此时,对于该类型问题,可以展现自己的逻辑能力、口头表达能力以及要点提炼能力等等。笔者的经验是,先介绍学业,以及在学校中的项目经历、研究方向,再介绍工作经验,以及在工作中的能力有哪些提升。做到逻辑清晰、重点突出,中规中矩,彰显思维的缜密性。

第一类型的问题可以说是抛砖引玉,接下来面试官会拿出真正的问题来,那就是第二类型的问题:

专业知识

首先,会让你介绍一下自己的作品集,并详细介绍一下你认为做的最好的一个产品的交互,有哪些优点,有哪些可以改进的地方。或者,列举你用过的最好的一个APP,以及好在哪里。这是专业知识,但还是有套路可以追寻的,或者在去面试的路上就可以准备一下。这类的回答最好是以点带面,切记,勿面面俱到,除非你真的能够说得清楚。对于自己的作品,可以介绍一些设计过程中的细节,既可以讲的有深度,也可以让面试官觉得你考虑的很全面。还可以列举在设计过程中出现的问题,对问题的思考以及给出的解决方案。这些是面试官最想听到的。对于列举优秀的App的问题,切记,勿列举一些世人皆知的应用,比如微信、支付宝之类的,很LOW。如果确实不知该怎么分析,可以试着从信息架构、使用流程以及交互细节来分别阐述。关于信息架构、使用流程以及交互细节,可以参考下面这两篇:

《基础知识!聊聊交互设计三要素之信息架构和流程设计》

《基础知识!聊聊交互设计三要素之细节设计》

比如,笔者在面试时介绍的是一些小众的应用,比如Morning Routine,详细介绍了它的交互动效等,也能很好的回答这类问题。

上一次,笔者介绍的是Flappy Angel,一款很简单的小游戏。面试官似乎也玩过这款游戏,结果聊得就很high。最后,面试官问了一个很空的问题:你认为这样的游戏为什么会流行?有没有觉得给自个挖了一个坑?幸好以前思考过类似的问题:一款游戏的流行,首先要简单,只有简单的几个操作动作,却能有不同的结果,能够给用户展现无限大的空间。从功能机时代的贪吃蛇、推箱子到智能机的消消乐、切水果等等,这些成为国民游戏的小游戏,无不含有这个因素。当然,不同的面试官会有不同的问法,有一个面试官问:怎么看待微信和微博的区别?首先,这也是一个很Low的问题就相当于,QQ与微信的区别,网上的分析铺天盖地,这里就不赘述了。

面试官的第三类问题,则是在产品开发的过程中,如何同产品经理、UI设计师、前端开发进行交流。

这些都属于设计表达的范畴,如果专业知识还可以,逻辑思维也OK,那么接下来就是:你能不能做好设计?

技能展现

类似的问题:怎么向团队中的其他人员介绍你的设计方案。当然,还会有更尖锐的问题:当和团队的其他成员意见向左时,你会怎么处理。这些可以用生活中的一些内容可以找到答案。这是笔者上一次面试踩到的一个大坑。前一轮的专业面试挺好,接下来部门领导的面试就问到:如果你预计的开发时间是一个周,而开发给出的开发计划是两个周,你应该怎么解决这中间的冲突?对于这种比较尖锐的矛盾的回答,要看一个人的情商了。如果实在没有好的答案,可以说“我以前接触到的开发人员都很可爱,时间观念很强,没有遇到类似的问题。我想大部分的开发都是一样的,很有责任心,能够保质保量的完成开发任务。”虽然,这样的答案没有回答问题,但是,至少说明你能够在团队中很好的相处,这也是很重要的。

如果以上的环节回答的很OK,那么主动权就来到了你的手中。这时面试官会提出第四类问题:你有什么样的疑问?经过十几次的面试经历,总结出了三方面的问题:1)产品方面,公司所开发的产品是什么?它的目标用户、竞争对手、主要功能以及市场前景等等,越详细越好。2)设计团队方面,公司目前有多大的设计团队?有多少交互设计师,以及他们的设计经验怎么样?进入公司负责什么产品,哪些工作,包括哪些方面?工作时,有没有大牛帮带?3)福利问题,包括工资构成、税前税后,有没有其他补贴,上班时间,加班状况等等,原则是越详细越好。

这样,当然是有好处的。第一,显得很有经验,不容易被忽悠;第二,了解一个产品或者一个行业的状况,对自己以后的发展,也是一笔很大的财富;第三,尽可能的争取权益。

唠叨了那么多,但还是不能穷尽所有的情况与问题,在这里仅仅给大家一个梗概。但最终,面试官想要了解的就是两方面的信息:第一,你有没有足够的专业知识干好这件事;第二,你能不能很好的完成这件事。能完成和很好的完成是两回事,但同等重要。很像普京大帝信奉实力的原则:第一,自己要有实力;第二,要让别人相信你有实力;第三,要让别人相信你会展示出实力。

总的来说,所有的面试问题都是围绕专业知识和表达沟通来进行的。只要能够做好这两件事,面试就若烹小鲜。

最后,所有的面试者都能顺利!
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