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郑州恒企会计培训学校

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对传统办学理念和模式进行革新,O2O教学服务

利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率

肩负企业使命,提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才

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郑州金水区学会计的地方

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-06
恒企会计职称学习

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。

金水区会计职称课程内容



恒企学习会计的优势

线上实训系统线上实训系统

包括物流、装饰、广告、房地产、外贸、商工业等10大行业账实训,随时随地,利用零碎时间练习。

1
恒企会计APP恒企会计APP

学习的、上岗的,面试的、职业规划的等各方面问题,想问就问,3分钟之内响应,24小时提供服务。

2
大数据学习系统大数据学习系统

记录您在学习期间的表现,随时可以查询,看老师对您的评价、您与同学的差距,您离目标的距离等。

3
仿真税务实训仿真税务实训

全国可以学习与国家税务同步软件的平台。包括增值税防伪开票、个人所得税网上申报等九大系统。

4


初级会计职称考试备考技巧

  • 预习阶段 预习阶段 icon

    解初级会计考试基本考试情况以及分析命题规律,掌握考试重难点等。通过预习阶段的学习,理性分析自身薄弱环节,制定详细的备考计划。

  • 基础阶段 基础阶段 icon

    对教材具备深刻的理解,全面学习考试基础知识,并进行吸收消化,同时掌握书中大部分知识点,并建立起完备的知识框架,形成学习体系。

  •  强化阶段 强化阶段 icon

    此阶段具有综合性,考生不能再依靠各章后的章节练习,更应该通过跨章节练习以及适当的做一些历年真题加深对教材中考点的理解与记忆。

  • 冲刺阶段 冲刺阶段 icon

    将重点内容串联起来,做到心中有数,通过做模拟试题自我检测,查漏补缺,在考前抓紧时间逐一突破,同时利用机考系统,模拟考试环境。



优秀师资

蒋东旭
一定要站在学员的角度去授课,从学员需求出发。
善用生动比喻引发学员兴趣,注重理论与实际相结合,课程生动易懂。曾任天朗集团、佛伦斯集团等上市公司财务总监。现任恒企衡阳校区总校长。蒋老师对学员关怀备至,将学生当作自己的孩子,他有着严谨的教学风格,“一切从学员需求出发”是蒋老师一直以来的教学理念。
 
陶华英
与学生做朋友,并把知识毫不保留地教给他们。
备课认真,教学思路清晰,善于用工作中的通俗例子讲解教材知识点,理论结合实际,课堂充满趣味,气氛活跃。32年会计从业经验,从基层经济核算员做到总经理助理,会计经验囊括了会计所有工种各种层面的实际操作。对于学生在会计操作中遇到的各种问题,她都能随手给出解决方法。
 


量身定制学习方案

 

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日前,人社部在2017年二季度新闻发布会上透露,截至目前,全国共有11个地区调整了最低工资标准。

什么是最低工资标准?最低工资是应发工资还是实发工资?应发工资和实发工资有到底有什么区别?应税工资又是什么……快一起来看看!

什么是最低工资标准?

最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资不包括哪些收入?

一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中,使得最低工资“含金量”打了折扣。

那么,最低工资不包括哪些收入?

1、加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班);

2、福利待遇(医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等);

3、特殊工作环境津贴(高温、有毒等);

4、非货币收入(社保、公积金,住房、伙食补贴等)。

值得注意的是,最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。

什么是应发工资?

应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。

应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

什么是实发工资?

实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。

什么是应税工资?

应税工资是在《个人所得税法》上的说法,即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。

而此处提到的“劳动报酬”,即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目,都在应当缴纳个人所得税的范围之内。

《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”

什么是缴费工资?

缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后,全年不变。

缴费工资=应发工资。

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