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重庆考健康管理师在哪里报名培训

  • 课程介绍

  • 学习资料

  • 2019-05-10
优路教育健康管理学习

健康管理师这个职业在中国虽说刚刚起步,是一个朝阳产业。但是目前在中国仅有关书本有少数专业的健康管理机构,大部分为医院及体检中心的隶属部门。比较于发达国家,我国在这方面的专业人才适当缺乏。跟着社区保健准则的推行,健康管理师的工作远景非常宽广。

—— 健康管理师就业前景,早了解早入行 ——

  • 健康服务人才 +
    人才需求

    目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行,健康管理师专业人才尤为欠缺。

  • 健康管理 +
    前途广阔

    慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的你面临的机遇将非常优越。

  • 健康服务业 +
    国家政策大力扶持

    健康服务业将成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。相关政策明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。



—— 重庆健康管理师三级招生简章 ——


班型
 
授课内容 配套资料 包含服务
基础无忧班 精品导学
考点精讲
精华版考试教材
历年真题详解
1、协助报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、考试不过,下一期课程可免学费重修
VIP直通班 精品导学
考点精讲
模考预测
精华版考试教材
历年真题详解
考前模拟卷
1、协助报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、课程可持续学习一年
考前集训班 精品导学
考点精讲
模考预测
封闭集训
精讲版考试教材
历年真题详解
考前模拟卷
案例实操宝典
1、协助报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、行业核心老师分享实操技巧
5、课程可持续学习一年


—— 线上线下融合式教学智能模式更有效 ——



—— 健康管理师报考信息提前来了解 ——

  • 健康管理师报考条件

    报考条件
    健康管理师各个级别报考条件有区别,零基础或非专业请咨询老师。

  • 健康管理师考核方式

    考核方式
    考核分为笔试和技能两部分。将有经验教师指导理论+实操+论文。

  • 健康管理师就业前景

    就业前景
    亚健康群体大,健康意识增强,我国13亿多人,但健康人才奇缺。


—— 专属班主任功能上线,优路学员深受益 ——


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一、健康管理师专业人才过度缺乏

健康管理师是以个人、家庭及企业为服务对象的一种新型的健康服务模式。美国机构调查显示,90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%。

2005年我国正式将健康管理师列为第四批新职业。健康管理师培训与认证目前在北京、上海等大城市都已开展,反响非常好。

在我国,健康管理师这门职业刚刚起步,是朝阳产业,尤其在海南更是新生事物。由于现在亚健康人群和慢性病人群不断增长,各级医院、康复机构、社区医疗机构对健康管理师的需求相当大,但目前这方面的专业人才相当匮乏,缺口很大。

近几年“过劳死”已经成为现代社会既令人慨叹又令人恐惧的话题,许多精英人物的英年早逝,给人们敲响了警钟。虽然不少人对健康的重要性有了一定认识,但是由于种种现实原因,许多白领、精英的生理、心理还是不得不超负荷运转,处于严重的“亚健康”状态。

由于根深蒂固的陈旧观念及不良的生活方式,导致公众健康意识淡漠、健康知识缺乏。海口市人民医院内科王主任医师说,随着人口老龄化的进程加快,慢性病的上升,以及人们期望长寿,对保健服务的需求也趋向私人化、固定化,今后家庭、医疗卫生部门以及健康管理机构等都需要健康管理师。

二、业态仍处初级阶段

健康管理包括身体、心理以及人际交往能力等方面的管理。如果用严格的健康管理定义来衡量目前的市民健康管理工作,那还处于初级阶段,“还在采集健康信息,做初步的分析、评估,由于人力、财力、认知度等限制,尚不能对每位居民实行全程跟踪式的健康服务”。

在我们国家大部分地区,健康管理师这一职业已经被大众所认知,只有少部分人还不知道健康管理。

目前,江苏、上海等地提供的健康管理服务模式主要有:第一类是针对高端收入人群的私人会所式健康管理;第二类是针对普通大众的以体检服务为导向的公司或机构,主要经营体检项目,必要时提供私人保健医生和帮挂号等服务;第三类是医生为主导的,面向病人提供的健康跟踪干预服务。

健康管理师是否适合在沿海地区发展?有关专家认为,现有不少医学专业的人群倾向于这类职业,比如在海南,非常适合这一职业的发展,海南属于国际旅游岛,旅游、房产、生态养生都是带动这一职业发展的要素。同时,国家新的医疗卫生体制改革方案要解决老百姓“看病难、看病贵”的问题,而最有效的途径就是加强疾病风险的控制,也就是加强个人和群体的健康管理。医改的方向为该职业的快速升温起了推波助澜的作用。

据不完全统计,我国现需要健康管理师近200万人,而目前全国健康管理师还不足万人。李晓蕾指出,健康管理服务行业刚刚兴起,人才紧缺导致薪酬水平上涨,预计未来的专业健康管理师月收入在8000元以上。同时,职业健康管理师的就业范围较广,可在医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院等机构内供职,还可以从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业。

三、职业前景非常广阔

“健康管理师是国际通行的健康顾问,对个人或人群的健康危险因素进行全面监测、分析、评估以及预测预防和健康维护。”只有满足的人,才有资格报名参加培训,培训结束并通过考试,能拿到健康管理师职业资格证书。

中国应该培训大量的健康管理师,由他们对社区居民进行健康管理,预防疾病发生。我国具备健康管理师资格证书的人还不多。因此持有证书率相对较低。

随着人口老龄化进程的加快,平均期望寿命的延长,慢性非传染病的增加,国民维护和改善健康需求的日益增长,现有的医疗卫生服务模式不能满足国民的健康需求,

新兴的健康管理服务将有非常广阔的前景。有关部门最新统计,中国60岁以上的人口已超过1.32亿,占全国总人口的10%,已经进入老龄化时代。业内人士分析,中国人口老龄化呈现出一定的阶段性:1982年至1990年为初露端倪阶段,1990年至2000年为萌芽过渡阶段,2000年至2025年为加速发展阶段,2025年至2050年为高速发展阶段。到2050年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将上升到20%以上。

相关专家介绍,目前,我国的健康管理公司绝大部分都以健康体检为主而以“个性化健康需求”为目标,能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与健康管理服务体系,仍处在萌芽阶段。随着国家建设的加快,经济社会的发展和人们对生活质量的日渐重视,私人健康管理师的需求将快速扩大,所以把握机会,参加健康管理师培训和考证。
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